當(dāng)常州包裝設(shè)計(jì)公司雇用某人工作時(shí)，您應(yīng)該了解他們的個(gè)性。他們是否以您希望客戶體驗(yàn)的積極態(tài)度來(lái)工作？還是他們必須“偽造”它？我想到了“聘請(qǐng)態(tài)度和訓(xùn)練技能”的陳詞濫調(diào)，但我認(rèn)為不僅如此。您確實(shí)希望有一個(gè)態(tài)度正確的人，但更重要的是，常州包裝設(shè)計(jì)公司需要了解并適應(yīng)您組織的文化和個(gè)性。

在讀完該訂戶的故事幾小時(shí)后，常州包裝設(shè)計(jì)公司正站在機(jī)場(chǎng)登機(jī)口檢票柜臺(tái)前。門代理正忙著啄著計(jì)算機(jī)的鍵盤。他從未看過(guò)我。（我是看不見的嗎？）然后他走下飛機(jī)。幾分鐘后，他回來(lái)了，繼續(xù)工作，從來(lái)沒有一次看著我或現(xiàn)在排在我后面的其他乘客。最后，我問(wèn)他：“常州包裝設(shè)計(jì)公司是登機(jī)工作的那位乘客嗎？” 他回答：“是的，但是這扇門一直關(guān)閉，直到飛行前一個(gè)小時(shí)。”

很好的解釋……但是他五分鐘前告訴我會(huì)很高興。一個(gè)很好的友善的微笑和那個(gè)解釋將走很長(zhǎng)一段路。我走開了，找到另一個(gè)不是“正式”執(zhí)勤或不負(fù)責(zé)我的飛行的特工，但他幾乎過(guò)分地愿意幫助我。她非常友好，所以我稱贊她。然后，我告訴她有關(guān)脾氣暴躁的經(jīng)紀(jì)人甚至不承認(rèn)我的故事。常州包裝設(shè)計(jì)公司可以說(shuō)這讓她感到沮喪，她對(duì)我說(shuō)，他總是以一種卑鄙的態(tài)度來(lái)上班。她甚至說(shuō)：“我無(wú)法想象他為什么保留這份工作。他必須討厭它-必須對(duì)所有人友好。不是他是誰(shuí)。”

當(dāng)談到雇人誰(shuí)擁有工作與他人，尤其是客戶，相信我這一點(diǎn)。如果工作需要友善和性格外向，您就不想雇用必須偽造的人。常州包裝設(shè)計(jì)公司回到另一種個(gè)性只是時(shí)間問(wèn)題。他們可能想盡力而為，但如果這確實(shí)不是他們性格的一部分，他們最終將恢復(fù)為真正的身份。人們只能適應(yīng)這么長(zhǎng)時(shí)間。

重要的是要記住，客戶不知道員工是上班還是下班。但是他們確實(shí)知道如何對(duì)待他們。常州包裝設(shè)計(jì)公司最好的人應(yīng)該擁有以人為本的基因。這是關(guān)于他們一直在待的人，而不僅僅是他們何時(shí)上班和值班。那就是您想要為您工作的人，這就是您應(yīng)該爭(zhēng)取的公司聲譽(yù)。